バツイチ42歳女性・現在、事務職・年収174万円です。少ないと思いませんか？高専５年生息子と高校２年娘と３人で暮らしています。給与のほかに今は、母子扶養手当、養育費で何とか暮らしています。娘が高校卒業したら、母子扶養手当、養育費がなくなります。娘は、看護学校に進学希望です。今日、上司に家庭の事情で（給与が少なくてやっていけないから）退職させて欲しいと申し出ましたが、日給を200円上げるし、辞めて欲しくないから、会社で禁止しているバイトもやってもいいからとやめないて欲しいと言われました。このご時世、就職がないから辞めたら大変でしょ～とも言われました。現在、働きながら就活もしてますが、現在の会社より給与がいいところも（年収240万円以上）あります。しかし、倍率が高く狭き門です。資格は、日商簿記２級、ＭＯＳ検定ワードエクセル、英検２級、医療事務２級、他にも持っています。総務部に所属しながら、隠れて夜バイトをしながら、いて欲しいという社長・部長の言葉をどうとればいいのかわかりません。（日頃、総務部長が言っていたのは、バイトはダメと言っていました。なのになんで）親族企供
箸如?貘欧世韻?堕蠅靴神験茲鯀\x{6f1a}辰討い泙后?笋世韻?\x{550e}覆ぬ\x{64f7}任呂△蠅泙擦鵝９C譴覇\x{550e}い討い訖?佑気\xF330代後半は、年収240万円しかありません。仕事は、職人さんや従業員の方々、取引先の営業さんととても仲良くうまくいっています。私はここの会社で、夜と休みにバイトをして頑張っていったほうがいいのでしょうか？私は今の会社で安い給料で都合よく使われているとしか思えません。しかし、転職は怖いです。上司には退職までに3か月は考えて欲しいとも言われました。（就業規則では、2週間）どうしたらいいでしょうか？
ベストアンサー
どちらにお住まいでしょうか？地方ならばその給料の可能性もあるし、会社数も少ないですから、「再就職は厳しいですよね」という回答になりますが、もし関東であるならば「もっといいところありますよ～」というところでしょうね。質問者様の利点はもうお子さんが大きいというところ。女性の特有の悩みである“子供が小さい”という最大のハンデがないわけです。しかも娘さんが看護学校希望ならば独立間近。これを活かさない手はないと思う。それにしても、“仕事ができる＝社員になれる”というわけではない典型例だと思います。世の中は社員になれなかった人たちを“能力がなかったから当たり前”という見方をしたり“本当に能力があって会社から必要とされれば、社員にするなどして引き止めるはず”といって、あくまでも自己責任扱いをしますが、現実は質問者様のようなことになると思います。これからの世の中は特に、会社は人件費のかかる正社員を好みません。ものを買うときと同じです。人件費が高ければ沢山働いて当たり前。人件費が安くてたくさん働いてくれる人を好むはずです。特に事務系はこの傾向が顕著です。一般論ではありますが、単なる処理屋で\xA1
す。正社員である必要はありませんし、直接利益をもたらさないことを理由に人件費カットもしやすい。今の世の中は事務系の正社員は求人そのものが非常に少ない世の中です。質問者様もお気づきですね？良いように使われている。その通りだと思います。しかし、これは企業側を責めることはできません。ものを買う理論と同じ。安くて高性能なものがほしいと思うのは当たり前です。質問者様がこれで生活ができているのなら我慢しろというものですが、これで生活ができないのなら問題外です。やめてもよいという気持ちがあるのなら、やめるべきだと思います。ただし、やめると決めたところで報われないのが今の世の中です。年齢的にもかなり厳しいのは事実です。本格的に戦略を立てて挑まなくてはなりません。男の戦場に女が飛び出していくようなものです。このご時世、若者や独身者でも100社くらい受ける人出ていますから。もう一度質問者様のやりたかったことを見直してみましょう。今まで子育てに追われていたんですから、もういいじゃないですか。本当に好きなことをやりましょう。女の人はどう頑張ったって稼ぎが少ないです。根本的な生活資金がなくなって
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腓Α?覆任靴海粒Г気鵑蓮∈?泙杷\x{56a9}\x{9207}箸靴討\xCF300万を超えるくらい程度だったらしいですよ。なでしこリーグのやりくりも大変だったようです。冷蔵庫が壊れてしまってお金がなくて直せずに、サッカーに必要なアイシングを冷やすことが出来ずにいたようです。そんな中でのあの優勝。彼女たちは採算度外視で好きなことを追いかけた結果でしょう。ハングリー精神。あなたにもこれがあればきっと勝てるはず。がんばってくださいね。
奈良県 就業規則作成
